Doel
Bepaal wat je met jouw organisatie wilt bereiken op het gebied van positieve impact. Met deze stip op de horizon weet je waaróm je innoveert en welke kant je op gaat. Daarnaast helpt het om je plannen in- en extern beter over te brengen en anderen er enthousiast voor te maken. Het grote doel breken we op in behapbare en concrete subdoelen zodat er later acties aan verbonden kunnen worden.
Nulmeting
Door binnen je organisatie een aantal zaken in kaart te brengen, zoals je huidige impact, aanwezige expertise, risico's, kansen en stakeholderwensen, wordt duidelijk waar je staat ten opzichte van je gestelde doel en waar de grootste kansen en uitdagingen liggen voor het vergroten van je positieve impact.
Roadmap
Door roadmaps te maken van je subdoelen worden ze tastbaar en concreet; wat wil en kun je wanneer bereiken, wat heb je nodig om dit te realiseren en wie gaat de kar trekken? Vervolgens is het tijd om écht in actie te komen...
Actie!
De doelen zijn bepaald en de roadmaps zijn uitgetekend. Nu is het tijd voor actie want impact ontstaat door doen. Soms kun je direct aan de slag met pragmatische oplossingen, soms zal er behoefte zijn aan meer innovatieve nieuwe ideeën om de dingen gedaan te krijgen. Met een achtergrond in design kan Goals to Action je daar als geen ander bij helpen.
